要想使社區安全得到保障，保安這個(gè)職位不可或缺，而且保安的質(zhì)量也是非常重要的。那么，山東保安公司應該怎樣管理好保安隊伍？讓保安的質(zhì)量有所提高呢？

　　1、招募人員標準設置

　　保安公司必須要保證招募人員最根本的人品是過(guò)關(guān)的，要制定公司招募人員的一整套標準。根據這個(gè)標準，去篩選人員進(jìn)行綜合考評，并且要涉及各個(gè)方面，例如：言語(yǔ)表達、文化水平等方面。其中最重要就是應該要愛(ài)崗敬業(yè)和工作態(tài)度，因為這些方面是一個(gè)人能否勝任一項工作最基礎的考核。再者，就是應該要考察保安人員所具備的一些保護技能。

　　2、完善管理準則

　　保安公司必須要完善管理準則，一個(gè)公司要上要想發(fā)展的好，就必須要有一套完整的體系來(lái)進(jìn)行管理，例如公司可以制定職工手冊，組織學(xué)習，并且監督人員的完成情況同時(shí)抽時(shí)間進(jìn)行一些訓練和教育，例如：在消防常識等方面。并且重視人才的開(kāi)局和運用，了解保安人員的專(zhuān)長(cháng)和愛(ài)好，從而可以做到適材專(zhuān)用。

　　總之，保安公司要想管理好隊伍，還需要長(cháng)久的努力，就像做一件事情的基礎，一定要打牢基礎，這樣才能達到更好的效果。而以上的這些介紹，都是需要重視的，只有這樣才能管理好自己的保安隊伍，讓公司可以得到更好的發(fā)展，更好的為社區的安全提供服務(wù)。

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