濟南保安公司：擔任保安隊長(cháng)應該符合什么樣的標準呢？下面，我們一起了解一下吧!

　　1、使用獎懲手段時(shí)要公正

　　保安隊長(cháng)可以用獎罰的辦法去激勵保安隊員工作，做到公正公平，不偏見(jiàn)某一方，時(shí)刻要有著(zhù)一碗水端平的心理。隊員違規了應該要受懲罰的保安隊長(cháng)應該要按照規定做，當然表現好的隊員也是應該受到適當獎勵的，這樣才能讓員有動(dòng)力為客戶(hù)效力。

　　2、謹慎處理事情

　　保安員在和別人相處的過(guò)程中難免會(huì )遇到方對其不滿(mǎn)的人，若有人跟保安員投訴說(shuō)哪位員工怎么樣的時(shí)候，保安隊長(cháng)這個(gè)時(shí)候應先聽(tīng)保安員解釋清楚后再作答復或處理否則會(huì )給本隊乃至保安公司的整體形象造成不良影響。

　　3、日常工作中要勞逸結合

　　保安隊長(cháng)作為保安員的領(lǐng)導者，要多為保安員考慮。在安排值班的時(shí)候要考慮到隊員的休息時(shí)間，讓隊員休息好以飽滿(mǎn)的精神上崗，更好的為客戶(hù)服務(wù)。有很多隊員都是會(huì )任勞任怨的去完成隊長(cháng)分配的工作，但是作為一名合格的保安隊長(cháng)，要愛(ài)護隊員角度出發(fā)考慮問(wèn)題。

　　4、關(guān)心隊員

　　在遇到天氣不好的時(shí)候，在安排工作的時(shí)候應該和隊員溝通好，在員工有困難的時(shí)候應該給予關(guān)心，并且盡最大能力去幫助解決問(wèn)題。

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